钟祥“就享家”就业服务站点助力企业招贤纳才

中新网湖北新闻5月30日电（王芳 余庆）今年以来，钟祥市公共就业和人才服务中心围绕健全就业服务体系，以“小站点(zhàndiǎn)”撬动“大民生(mínshēng)”，着力打造“就享家”就业服务品牌(pǐnpái)，将便民服务触角延伸至社区、园区、景区等民生一线，助力企业招贤(zhāoxián)纳才。截至目前，钟祥市已建成(jiànchéng)“就享家”服务站点10家，帮助300余名求职者(qiúzhízhě)实现“家门口”就业。 精准定位需求，打造“全场景”就业服务(fúwù)矩阵 钟祥市针对不同群体需求构建特色服务(fúwù)场景。在子胥台社区(shèqū)站点为大龄劳动者匹配(pǐpèi)物业、家政等适龄岗位，同时，引入亚斯兰指尖(zhǐjiān)艺术手办“微车间”，为女性提供(tígōng)家门口就业岗位15个；世贸天阶站推出“即时快聘”服务，通过电子屏实时推送装修、搬运等零工信息，日均服务灵活就业者超50人次(réncì)；莫愁村景区站点创新“旅游+就业”模式，为商户解决旺季用工缺口(quēkǒu)，又带动周边农户销售农副产品，实现“景区旺季增收，村民全年受益”。子胥台社区服务站内配备的自助服务终端与“荆门云就业”平台数据互通，求职者扫码即可获取全市岗位信息，形成“线上(xiànshàng)即时匹配+线下精准指导”双通道(shuāngtōngdào)。 服务提质增效，构建“全(quán)链条”就业生态 各站点(zhàndiǎn)推行(tuīxíng)“三诊式”服务：日常“坐诊”提供政策咨询(zīxún)，每周“巡诊”走访企业收集岗位，每月“会诊”解决复杂案例。针对高校毕业生开展职业能力提升营，通过模拟面试、职业规划等定制服务，提升应届生就业成功率；为返乡务工人员开设“技能充电站”，开展茶艺师、家政服务、电商直播等培训。“以前找工作要跑(pǎo)几十里路，现在遛个弯就能和招聘专员面对面聊岗位，连(lián)劳动合同都能现场审核(shěnhé)。”刚在社区站点找到质检员工作的张女士感慨(gǎnkǎi)。 多方联动创新，激活“全要素”服务(fúwù)动能 “就享家”站点整合人社(rénshè)、妇联、工会等多部门资源，构建就业服务共同体。与东林(dōnglín)服装(fúzhuāng)、龙行天下(xíngtiānxià)等本地劳动密集型企业共建人才储备库，实现“岗位需求(xūqiú)+技能培训+定向输送”闭环服务；联合社区(shèqū)开展“能人作坊”项目，将企业小件制作作坊设在社区，带动大龄人员就业；创新“直播带岗进驿站”模式，龙行天下、东林服装专场直播吸引2.8万人次观看，达成就业意向420人次。 钟祥市公共就业和人才(réncái)服务中心主任王芳(wángfāng)表示，将持续深化15分钟就业服务圈建设，全面推行‘五色管理法’就业帮扶，以‘红、橙、黄、绿、蓝(lán)’五色精准区分脱贫人员、大龄失业人员、城镇低保人员、高校毕业生、特殊困难人员等五类群体，通过“分类建库、精准施策、动态(dòngtài)跟踪”模式(móshì)，全面提升就业帮扶质效。（完）